2023年上半年黑龙江大学引进人才217人报名入口

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本文导读目录：

1、黑龙江大学2021年引进人才公告

2、2023年上半年黑龙江大学引进人才217人报名入口

3、黑龙江大学2023年下半年引进人才公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外引进教学、科研人员，有关事宜公告如下： 　　一、学校简介 　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。 　　二、引进人才类型 　　（一）海内外高层次人才，详见http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7761.htm 　　（二）青年拔尖人才 　　青年拔尖人才A类：安家费和住房补贴30-50万；科研启动金和平台建设费自然科学学科50-80万，人文社会科学学科10-20万。 　　青年拔尖人才B类：安家费和住房补贴20-30万；科研启动金和平台建设费自然科学学科20-30万，人文社会科学学科5-10万。 　　青年拔尖人才C类：安家费和住房补贴5-10万；科研启动金和平台建设费自然科学学科5-10万，人文社会科学学科3-5万。 　　三、引进人才学科专业 　　详见《黑龙江大学2021年引进人才计划表》（附件1）。 　　四、基本条件 　　（一）应具备条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。 　　2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。 　　3、具有良好的职业道德与学术道德。 　　4、具有博士研究生学历并取得博士学位人员和博士后出站人员。 　　5、第一学历必须为全日制统招本科，硕士、博士为全日制统招研究生；应聘人员应具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关；科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，可不受上述条件限制。 　　6、原则上博士毕业生须于1986年1月1日以后出生，科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，年龄可适当放宽。 　　7、2021年12月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　8、同时满足应聘岗位的其他要求。 　　（二）有下列情况之一者不得报考 　　1、在校学习期间受到纪律处分的。 　　2、工作期间受过党政纪律处分的。 　　3、存在学术不端、师德师风问题的。 　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的。 　　5、正在接受立案审查的。 　　6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　五、引进人才程序 　　（一）报名 　　1、报名时间 　　全年接受报名。 　　2、报名方式 　　报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 hr@hlju.edu.cn。 　　3、报名提交材料 　　（1）《黑龙江大学2021年引进人才信息表》（附件2）。 　　（2）《黑龙江大学2021年引进人才政审表》（附件3）。 　　（3）应届毕业生推荐表。 　　（4）二代身份证正、反面。 　　（5）本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 　　（7）应聘岗位所需其他材料。 　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”）。 　　（二）资格审查 　　学校各教学、科研单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。 　　（三）现场确认 　　1、现场确认的时间和地点，另行通知。 　　2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。 　　3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。 　　（四）考核 　　1、考核时间：另行通知。 　　2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。 　　3、考核方式：心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。 　　（五）体检 　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。 　　（六）政审 　　学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。 　　（七）公示 　　学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 　　（八）聘用 　　公示期满无异议后，办理聘用手续。 　　六、有关说明 　　（一）享受待遇 　　1、落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。 　　2、符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。 　　（二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 　　（三）拟聘用人员应于公示期满一年内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。 　　（四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。 　　（五）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。 　　七、联系方式 　　联系人：桂老师、左老师 　　联系电话：(0451)86609903 　　监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305 　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。　　公告原文：2023年上半年黑龙江大学引进人才217人公告 　　五、引进人才程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年4月23日至2023年6月30日。 　　2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统由华图教育提供“点击进入”或扫码可进入官方报名入口进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。 　　3.报名提交材料 　　(1)《黑龙江大学引进人才政审表》(附件3)。 　　(2)应届毕业生推荐表。 　　(3)二代身份证正、反面。 　　(4)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　(5)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 　　(6)应聘岗位所需其他材料。 　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统(压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”)。 　　(二)资格审查 　　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。 　　(三)现场确认 　　1.现场确认的时间和地点：另行通知。 　　2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。 　　(1)《黑龙江大学引进人才信息表》(须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字)。 　　(2)《黑龙江大学引进人才政审表》(附件3)。 　　(3)应届毕业生推荐表。 　　(4)二代身份证正、反面。 　　(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　(6)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 　　(7)应聘岗位所需其他材料。 　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中《黑龙江大学引进人才信息表》、《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。 　　(四)考核 　　1.考核时间：另行通知。 　　2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。 　　3.考核方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。 　　(五)体检 　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。 　　(六)政审 　　学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。 　　(七)公示 　　学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 　　(八)聘用 　　公示期满无异议后，办理聘用手续。 　　六、有关说明 　　(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。 　　(二)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。 　　(三)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。 　　(四)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。 　　七、联系方式 　　联系人：左老师、丁老师 　　联系电话：(0451)86609903 　　监督单位：黑龙江省纪委监委驻黑龙江大学纪检监察组 　　联系电话：(0451)86608305 　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。 　　附件2 ：黑龙江大学引进人才类型及相关待遇 　　附件3：政审表 　　原文标题：黑龙江大学2023年上半年引进人才公告 　　原文链接：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=F9C0C9BA1935EBE2E0530A0012ACE597&selected=zpxx　　根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）精神，结合学校发展需要，现面向海内外引进教学、科研人员，有关事宜公告如下： 　　一、学校简介 　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。 　　二、引进人才计划 　　详见《黑龙江大学2023年下半年引进人才计划表》（附件1）。 　　三、享受待遇 　　（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。 　　（二）符合《新时代龙江人才振兴60条》的高层次人才，配合落实相应待遇。 　　（三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。详见《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》（附件2）。 　　四、基本条件 　　（一）应具备条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。 　　2.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。 　　3.身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。 　　4.博士研究生和博士后出站人员；具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，可不受上述条件限制。 　　5.原则上博士毕业生须于1988年7月1日以后出生，科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，年龄可按规定适当放宽。 　　6.2024年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　7.同时满足应聘岗位的其他要求。 　　（二）有下列情况之一者不得报考 　　1.存在学术不端、师德师风问题的人员。 　　2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。 　　4.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 　　5.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　五、引进人才程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2023年7月1日至2023年12月31日。 　　2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统（http://hr.renshixitong.com/）进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。 　　3.报名提交材料 　　（1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件3）。 　　（2）应届毕业生推荐表。 　　（3）二代身份证正、反面。 　　（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 　　（6）应聘岗位所需其他材料。 　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。 　　（二）资格审查 　　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。 　　（三）现场确认 　　1.现场确认的时间和地点：另行通知。 　　2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。 　　（1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字）。 　　（2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件3）。 　　（3）应届毕业生推荐表。 　　（4）二代身份证正、反面。 　　（5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 　　（7）应聘岗位所需其他材料。 　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中《黑龙江大学引进人才信息表》、《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。 　　（四）考核 　　1.考核时间：另行通知。 　　2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。 　　3.考核方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。 　　（五）体检 　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。 　　（六）政审 　　学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。 　　（七）公示 　　学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 　　（八）聘用 　　公示期满无异议后报主管部门备案，审批通过后办理聘用手续。 　　六、有关说明 　　（一）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 　　（二）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。 　　（三）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。 　　（四）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。 　　七、联系方式 　　联系人：左老师、丁老师 　　联系电话：(0451)86609903 　　监督单位：黑龙江省纪委监委驻黑龙江大学纪检监察组 　　联系电话：(0451)86608305 　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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