｜关于2023年安远县教科体局公开遴选中小学教研员的公告

今天给各位分享｜关于2023年安远县教科体局公开遴选中小学教研员的公告的知识，其中也会对（3）骨干教师或学科带头人证书原件及复印件一份进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、｜关于2023年安远县教科体局公开遴选中小学教研员的公告

2、遴选公告｜2022年安远县教科体局公开遴选中小学教研员公告

3、关于印发《公开遴选县退役军人服务中心工作人员实施方案》的通知

　　根据教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》要求，为进一步加强我县中小学教研员队伍建设，充分发挥教研员在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展等方面的重要作用。结合我县实际情况，决定面向全县在编在岗教师遴选一批中小学教研员。

一、遴选岗位

本次共遴选专职教研员7名。

1.初中数学、英语、地理各1名；

2.小学数学、英语各1名；

3.中小学道德与法治1名;

4.学前教育1名。

二、遴选范围

全县在编在岗教师。

三、遴选条件

1.热爱教育事业，全面贯彻执行党的教育方针政策，遵守教师职业道德，为人师表，敬业奉献。

2.具备先进的教育理念和深厚的专业素养，教学能力和工作业绩突出，有较强的改革创新意识和能力，能够运用科学方法对课程改革、课堂教学和教学评价等进行深入研究，在教师培养和学科教学中起示范引领作用。

3.具备较强的语言文字表达和活动组织能力，能独立开展教研活动，具有主持、指导和引领本学科教育教学研究的能力与水平，有一定的计算机应用能力。

4.具有大学本科及以上学历和中级及以上教师职称，具备相应学段的教师资格证。

5.在教学教研一线工作5年以上，曾任学校学科教研组长、学校中层以上干部，或曾获评县级以上学科带头人、骨干教师。

6.小学数学、英语教研员岗位限小学相应学科教师报名，学前教育教研员岗位限幼儿园在编教师报名，其他学科教研员岗位初中、高中相应学科教师均可报名。

7.具备履行岗位职责的身体素质。

8.年龄在40周岁以下（1983年8月1日以后出生）。省、市骨干教师或学科带头人可放宽至45周岁以下（1978年8月1日以后出生）。

9.近三年年度考核及近三学年师德考核合格及以上。

10.受到党纪、政纪处分尚未撤销，或近三年有违反师德师风行为被教科体局及其他部门处分通报的，不得申报。

四、遴选程序

1.现场报名。符合条件者于2023年8月18日到县教科体局教学研究股现场报名，联系人：刘柏树13879728126。报名时需提交以下材料：

（1）《安远县教科体局公开遴选教研员报名登记表》(附件1)一份；

（2）身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件一份；

（3）骨干教师或学科带头人证书原件及复印件一份；

（4）近三年年度考核等次及近三学年师德考核等次情况证明（须加盖学校公章）。

2.资格审查。县教科体局根据报名者提交的材料进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消遴选资格。资格审查贯穿遴选工作全过程。

3.遴选考试。考试采用笔试与面试相结合的方式进行，合格基础上择优录用。

（1）笔试（100分）

考试时间：2023年8月21日9:00-11:30

内容：学科专业知识70分（与遴选岗位相对应的学段学科知识），教学教研基础理论（新课标及对应的教材教法）30分

入闱面试比例为1:3。笔试成绩及格人员方可入闱面试。如果某个岗位笔试成绩及格人员少于3名的，则全部入闱面试；若无笔试成绩及格人员则该岗位暂不选聘。

（2）面试（100分）

①时间：2023年8月22日

②方式：采用结构化面试方式。

每位面试人员在给定的5个问题中随机抽取一个问题，在15分钟时间内完成回答。

(3)成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 。笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

4.确定拟遴选人员。根据各学科遴选计划，按照考试总成绩由高到低等额确定拟遴选人员。

5.公示。对拟遴选人员在“安远教育”微信公众号公示3天。经公示无异议或经核实不影响遴选的人员，先试用一年。试用期满，经考核合格者，正式聘为教研员；考核不合格者，调回原单位。

附件：安远县教科体局公开遴选教研员报名登记表

                安远县教育科技体育局                                    2023年8月15日　　根据教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》要求，为进一步加强我县中小学教研员队伍建设，充分发挥教研员在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的重要作用。结合我县实际情况，决定面向全县在编在岗教师遴选一批中小学教研员，现将有遴选关事项公告如下：

一、组织机构

为确保我县中小学教研员遴选工作顺利进行，成立安远县教科体局公开遴选中小学教研员工作领导小组。

组 长：魏熠

监  察：曾庆波、张福春

成 员：钟树春、陈德明、欧阳玉华、楼明华、唐南树

领导小组下设办公室，由钟树春同志兼任办公室主任。

二、遴选岗位

本次共遴选专职教研员12名。

1.初中：语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、地理教研员各1名；

2.小学：语文、数学教研员各1名；

3.中小学音乐、体育（兼劳动教育）、美术教研员各1名。

三、遴选范围

安远县中小学在编在岗教师。

四、遴选条件

1.热爱教育事业，全面贯彻执行党的教育方针政策，模范遵守教师职业道德，为人师表，敬业奉献。

2.具备先进的教育理念和深厚的专业素养，教学能力和工作业绩突出，有较强的改革创新意识和能力，能够运用科学方法对课程改革、课堂教学和教学评价等进行深入研究，在教师培养和学科教学中起示范引领作用。

3.具备较强的语言文字表达和活动组织能力，能独立开展教研活动，具有主持、指导和引领本学科教育教学研究的能力与水平，有一定的计算机应用能力。

4.具有大学本科及以上学历（报考初中数学、物理、英语教研员岗位者，须具备相应专业的全日制大专及以上学历）和中级及以上教师职称，具备相应学段的教师资格证。

5.在教学教研一线工作5年以上，曾获评县级及以上骨干教师或学科带头人。

6.小学语文、数学教研员岗位限小学相应学科教师报名，其他学科教研员岗位初中、高中相应学科教师均可报名。

7.具备履行岗位职责的身体素质。

8.年龄在40周岁以下（1982年8月1日以后出生）。省、市骨干教师或学科带头人可放宽至45周岁以下（1977年8月1日以后出生）。

9.近三年年度考核及近三学年师德考核合格及以上。

10.受到党纪、政纪处分尚未撤销，或近三年有违反师德师风行为被教科体局及其他部门处分通报的，不得申报。

五、遴选程序

1.现场报名。符合条件者于2022年8月11-12日到县教科体局教学研究股现场报名，联系人：刘柏树13879728126。报名时需提交以下材料：

（1）《安远县教科体局公开遴选教研员报名登记表》(附件1)一份；

（2）身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件一份；

（3）骨干教师或学科带头人证书原件及复印件一份；

（4）近三年年度考核等次及近三学年师德考核等次情况证明（须加盖学校公章）。

2.资格审查。县教科体局根据报名者提交的材料进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消遴选资格。资格审查贯穿遴选工作全过程。

3.遴选考试。考试采用笔试与面试相结合的方式进行，合格基础上择优录用。

（1）笔试（100分）

考试时间：2022年8月19日9:00-11:30

内容：学科专业知识70分（与遴选岗位相对应的学段学科知识），教学教研基础理论（新课标及对应的教材教法）30分。

入闱面试比例为1:3。笔试成绩及格人员方可入闱面试。如果某个岗位笔试成绩及格人员少于3名的，则全部入闱面试；若无笔试成绩及格人员则该岗位暂不选聘。

（2）面试（100分）

①时间：2022年8月20日

②方式：每位面试人员回答2个问题,先在给定的5个问题中随机抽取1个问题进行回答，然后由评委现场提问1个关于本学科的问题。以上2个问题在15分钟时间内完成回答。

(3)成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 。笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

4.确定拟遴选人员。根据各学科遴选计划，按照考试总成绩由高到低等额确定拟遴选人员。

5.公示。对拟遴选人员在“安远教育”微信公众号公示3天。

6.聘用。经公示无异议或经核实不影响遴选的人员，先试用一年。试用期满，经考核合格者，正式聘为教研员；考核不合格者，调回原单位。

附件：安远县教科体局公开遴选教研员报名登记表

安远县教育科技体育局

2022年8月10日　　经请示县政府同意，现将《公开遴选县退役军人服务中心工作人员实施方案》印发给你们，请认真组织学习宣传，并动员、支持本单位符合条件的人员报考。

安远县人力资源和社会保障局

安远县退役军人事务局

公开遴选县退役军人服务中心工作人员

实施方案

为有效解决县退役军人服务中心工作人员紧缺问题，根据省市有关部门规定，决定为县退役军人服务中心公开遴选工作人员6名。为确保遴选工作公开、公平、公正、有序进行，制定本方案。

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县退役军人服务中心工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

二、报考对象范围和条件

报考对象必须是本县机关事业单位的国家正式公职人员。报名人员同时还必须符合以下条件：

（一）思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康；

（二）受过党纪政纪处分必须期满并解除处分，违反计划生育政策接受处理必须满五年；

（三）2015--2017年年度考核均为合格及以上等次；

（四）符合《公开遴选县退役军人服务中心工作人员职位表》（见附件一）中各岗位规定的具体资格条件。

三、遴选程序

（一）报名（7月4日—7日。双休日照常进行）

本次公开遴选报名，报考人员填写《公开遴选县退役军人服务中心工作人员报名表》一份（表样见附件二），经本人签字和所在单位及其主管部门签署意见并盖章后，连同本人有效身份证、毕业证、编制证的原件和复印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片3张交至安远县人力资源和社会保障局人事业务股。每人限报一个岗位。

(二)资格审查（7月8日—9日）

报名结束后，县组织人事部门根据报考资格条件，对报考者进行资格审查，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。资格审查不合格者，通过电话形式向报考者反馈审查结果。资格审查贯穿本次遴选全过程。

（三）考试（7月10日）

考试采取笔试的方式进行。考试范围为公共基础知识，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。总分为100分。

（四）组织考核（7月11日—14日）

根据考试成绩从高到低的顺序，确定考核人选（末位分数相同的，退役军人优先，没有退役军人报考的取学历高者，若学历也相同，取参加工作时间长者）。考核人选与拟遴选职位比例为1：1。县人社部门会同用人单位抽调相关用人单位人员组成考核组，到考核对象所在单位进行考核，考核对象在现单位工作时间不到半年的，可到其上一个工作单位进行延伸考核。主要考核拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。

（五）公示、办理相关手续（7月20日）

根据考核情况，考核合格的由县人社部门办理调动手续，考察不合格的，按考试成绩从高分到低分顺序排名，依次等额递补。

四、组织领导

成立县公开遴选工作人员工作领导小组，由县政府分管教育的副县长任组长，县人社局局长任副组长，县人社局、县退役军人服务局分管领导为成员，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室，设在县人社局，由林泉同志兼任办公室主任，负责公开遴选具体事务。

五、其他事项

本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：安远县人力资源和社会保障局人事业务股：0797--3724030。

附件：1.公开遴选县退役军人服务中心工作人员职位表

2.公开遴选县退役军人服务中心工作人员报名表

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