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一、基本条件 （一）医院介绍 首都医科大学附属北京朝阳医院建于1958年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院；是首都医科大学第三临床医学院。承担首都医科大学、卫健委等上级单位的本专科教学、研究生教育、住院医师规范化培训、专科医师培训等各类教学任务，年均在培住院医师220余名、专业型硕士研究生380余名。设有首都医科大学5个学系，拥有27个博士培养点、33个硕士培养点。医院作为国家级住院医师规范化培训基地和北京市认定的住院医师规范化培训“十佳示范基地”，目前共有住培专业基地18个，其中急诊科和全科医学科为首批国家重点专业基地；国家首批试点专科培训基地5个。 2023年5月29日，北京朝阳医院常营院区开业，现共有床位2500张，其中本部1000张；石景山院区：500张；常营院区：1000张。年均门急诊量约405万人次，年收治住院病人近10万人次，手术4万余例次。拥有1个教育部国家重点学科，8个国家卫健委临床重点专科，6个北京市卫健委临床重点专科。 有教育部重点实验室1个，北京市重点实验室3个、工程技术研究中心1个、国际科技合作基地3个、首都医科大学研究所2个。 （二）培训场所及信息系统 教学设施 各专业基地均有满足培训需求的示教室；医院图书馆实体图书及期刊3.5万余册，本地电子图书及期刊2.6万余册，图书种类齐全、数量满足培训需求。文献检索系统包括：图书馆馆藏数据库（含外文期刊共享数据库、中文图书数据库、外文图书数据库、多媒体数据库、朝阳医院知识库）、首都医科大学图书馆的数据库，以上图书馆实体资源和线上系统，均免费提供住院医师学习使用。 教学信息化建设 教育全过程信息化管理，以北京市住院医师规培系统为主体，院内教育教学管理平台相配合，应用到住院医师培训过程中的理论教学、阶段性考核，及住培师资的教学效果分析和师资管理等重要教学活动中，实现住培的全过程信息化管理。 1、招录及考核：北京市住院医师规培系统； 2、教学管理：北京朝阳医院教育教学管理平台、慕课平台； 3、考核及评价系统：理论考试：医学电子书包的考试考核系统；技能考试：天堰OSVE考试智能化管理平台。 （三）临床能力培训中心 临床技能培训与考核中心是国家级实验教学示范中心，占地面积约3624平方米，教学设备涵盖基本技能培训、临床思维训练，满足日常考核、年度考核等各级理论、技能考核需求，教学设备的增加、更新和维护年均投入1200余万元。是北京市住院医师规范化培训临床实践能力考核考点、北京市住院医师培训临床能力考核考点、国家专科医师规范化培训结业考核技能考点。 （四）全科医学科建设 全科专业基地创建于2006年，集全院内、外、妇、儿、五官、皮肤、感染等专业教学骨干力量，联合佑安（感染）共同完成规培任务，2007年开始招收住院医师，2018年开始对口支援贵州等地。近5年住培结业考核通过率为100%。2019年独立设置全科医学科，目前有床位30张，全科门诊2间。2020年获批全科住院医师规范化培训全国重点专业基地。每月安排疑难病例讨论、教学查房及小讲课各两次。截止目前全科医学科与北京市朝阳区三里屯社区卫生服务中心签订基层实践培训协议，每月均由全科医学科主任带队到基层实践基地教学工作进行指导和开展联合教学查房等教学活动。 二、培训管理 （一）培训体系 1.组织机构健全，党委全面领导，院长主要负责，设立毕业后继续医学教育委员会。根据《中共首都医科大学附属北京朝阳医院委员会常务委员会议事规则》要求，医院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制。根据《首都医科大学附属北京朝阳医院毕业后医学教育委员会职责》和《首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师规范化培训基地管理办法》，每年院党委书记和（或）院长召开关于住培工作方面的会议?4?次以上，重点研究并有效解决住培工作相关问题。有分管院领导具体负责住院医师规范化培训工作，职责明确，分管院领导指导、参加住院医师培训相关工作。 2.教育处为负责培训的职能部门，并设有专职管理人员6名，与党办、院办、人事处、医务处、保卫处、科研处、信息中心、财务处、绩效办和工会管理部等职能部密切协同，共同落实好住培管理责任，各职能部门明确了自己在相应工作中的职责。 3.各专业基地实行基地主任负责制，成立培训领导及考核小组，设教学主任及专职或兼职的教学秘书，教学主任负责统筹管理教学活动，教学秘书负责日常教学安排。各级组织机构人员均有明确的职责，共同作好住院医师规范化培训工作。 （二）过程管理 1.招收与管理 各专业基地的招生容量符合《北京市住院医师规范化培训专业基地培训容量核算标准》，严格执行上报主管部门的《年度招录计划》，按要求公开发布《培训基地招收简章》。 2.入院和入科教育 入院教育由教育处联合各专业基地组织实施，开设《岗前教育》课程，搭建骨干师资培训队伍，培训包括基地情况介绍、住培政策与管理制度、临床基本实践规范与流程、职业精神、医学人文素养、专业理论知识、基本技能操作等内容，且有专人严格组织实施，并进行考核；入专业基地教育由各专业基地教学主任和教学秘书具体负责，包括学科背景、规章制度及流程、专业基地培训目标、培训内容和轮转计划、轮转期间所需掌握的临床诊疗能力、技能操作等要求，严格组织实施，实施效果由教育处组织督导专家定期巡查。 3.轮转管理 按照《北京市住院医师规范化培训内容与标准》的要求，各专业基地发布培训对象的培训轮转计划，体现岗位胜任、分层递进的培训理念，教育处协同各专业基地利用北京市住院医师规培系统和督导检查等形式严格管理学员的轮转。 4.考核管理 根据《首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师规范化培训基地管理办法》要求，考核内容包括医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等内容，考核形式包括出科考核、年度考核和阶段考核，各类严格按照文件落实相应的考核方案。 5.院级督导 于2019年5月完善并制定《首都医科大学附属北京朝阳医院院级督导制度》，并按照文件开展住培督导工作，通过各类定期督导检查，各基地教学工作均能按计划进行，小讲课、病例讨论、教学查房、出科考试等均能按管理要求执行。同时对督导中发现问题做出整改。加强规培管理，提高教学意识和技能。 6.住培基地信息年报和月度监测工作 填报工作专人负责，填报及时、准确，且由主要负责人审核。 7.沟通及反馈 根据《首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师规范化培训基地管理办法》要求，定期组织沟通反馈会，及时掌握住院医师和指导医师的意见建议，相关记录完整，且能有效反馈和解决具体问题。 三、师资队伍 结构合理，师资充沛：博导73人、硕导201人、指导教师 756 人；学科丰富，成绩斐然：多名教师获得吴阶平优秀教师、北京市名师、北京市优秀教学团队、全国优秀住院医师指导老师等荣誉。 1.管理规定 根据《首都医科大学附属北京朝阳医院专业技术职务任职资格评审管理办法（2020版）》和《首都医科大学临床型教学职称评聘要求》，规范师资的遴选、培训、聘任、考核、激励和退出制度，每年按照师资管理办法给予激励；制定《北京朝阳医院住院医师规范化培训责任导师制管理办法（试行）》，进行责任导师的遴选、培训和聘用，现有住培责任导师389人，并填写《学生与责任导师交流记录本》，对住院医师进行工作和生活的全程指导，落实责任导师工作制度。 2.师资培训 2020-2022年，通过医视界在线平台，完成院级全体住培师资的年度培训，从教学能力提升、培训管理和评价反馈三个维度，组成师资培训系列课程，课程全过程管理，包括学习进度、完成情况、成绩和学习效果反馈，培训完成率达100%；各专业基地基地主任、教学主任、教学秘书和骨干指导医师，经教育处组织推荐，均参加过省级及以上的师资培训，年均外送师资培训300余人次。 3.师资评价 通过医学国家医学电子书包中的师资评价系统、督导检查反馈和学员沟通会等方式对带教老师进行评价，评价后及时向专业基地进行反馈，并将学员评价纳入带教老师年度考核评价；全体带教老师对外单位委派培训对象、面向社会招收的培训对象与本院住院医师和并轨专硕一视同仁，均享受同等教学资源和培训机会，受到了委培单位和社会人学员的好评。 4.绩效考核 医院每年举行优秀住院医师带教老师和优秀住院医师培训基地评选，并制定师资奖励及评估制度，对优秀师资进行奖励；制定专业基地绩效考核制度，定期进行绩效检查，与专业基地奖金挂钩。 四、培训质量 通过国家医学电子书包中的360度评价系统，完成同级住院医师、指导医师、科室护士和管理人员对住院医师实施综合评价，并对评价结果及时反馈。年均近200余名住院医师和专硕研究生完成培训，并参加结业能力考核，各级考核通过率均高于北京市平均标准。 五、保障措施 在人员招聘、学员待遇及职称晋升等方面，严格落实国家“两个同等对待”和“同工同酬”政策。本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”的原则，在同等条件下享受同等待遇。根据《首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师绩效工资发放管理办法》内容，严格落实学员各项待遇保障： 1.社会化招生住院医师提供基本工资和五险一金； 2.住院医师同工同酬，平均绩效奖金水平如下：第一年3000元/月；第二年4000元/月：第三年5000元/月，年度绩效4000元/年，遇不可抗因素时则根据医院实际绩效而定； 3.饭补300元/月； 4.住宿补贴1000元/月； 5.夜班费和节假日值班费与本单位住院医师标准一致； 6.全科、妇产科、临床病理、麻醉和急诊专业基地学员在上述待遇基础上，按照北京市标准进行相应补助。 7.医教协同 符合学校报名条件并经由基地推荐的本科学历住院医师，参加并通过“同等学力人员申请硕士学位外国语水平全国统一考试”后，可在首都医科大学申请选修学位课程并建立导师指导关系，达到学位授予条件的，可授予首都医科大学医学硕士学位证书。 六、成绩亮点 2017年至今，多名住院医师、住院医师指导老师荣获省级以上优秀称号；近两年住院医师结业考核成绩优于北京市及国家平均成绩；2020年至今，全科医学科和急诊科获评为全国重点住院医师规范化培训专业基地；2022年首届全科住培教学查房和教学门诊技能竞赛中，全科专业基地荣获教学查房一等奖。2023年首届北京市外科住院医师腔镜技能竞赛中，获得团体冠军，个人一等奖和二等奖。 一、招生计划 我院现面向社会招收2022年住院医师规范化培训学员61名，具体招生计划如下： 二、招生对象和报名条件 （一）招生对象 2022年应届或往届普通高等院校统招医学类专业（临床医学、口腔医学、医学影像学）全日制本科及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。 （二）报名条件 1.具有良好的政治思想和职业道德，身心健康，自愿参加住院医师规范化培训，遵守医院有关培训管理制度，能够按要求完成各项培训任务； 2.必须取得国家认可的统招全日制学历和学位证书（应届生要求能按期毕业并取得学历和学位证书），符合医师资格考试报考条件； 3.有工作单位的，须提供委派单位的委托培训证明； 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 三、报名时间和报名方式 （一）报名时间 即日起至2022年4月15日。 （二）报名方式 请应聘者自行登陆“梅州市人民医院”官网（http://www.mzrmyy.com/），点击“人才招聘”栏→“应聘登记”进入报名界面，点击“应届研究生及其他人员招聘系统”，选择“面向社会招收的培训医师”岗位填写报名信息。 如不符合招聘条件或应聘资料不真实的，一律取消资格。 四、招录程序 （一）初步资格审查筛选 我院对报名资料进行审核，对于审核通过人员发出考试通知，具体以电话或手机短信通知为准。 （二）考试 在资格审查的基础上择优确定入围考试人选。考试采取“笔试+面试”形式进行，鉴于目前新冠肺炎疫情形势严峻，笔试、面试将根据实际情况确定。 （三）体检 根据综合成绩确定入围体检人选并通知体检。 （四）确定拟录用人员 根据综合成绩、体检情况确定拟录用人员。 （五）公示 拟录用人员名单进行公示（7个工作日）。 （六）广东省规培管理系统确认 如公示期满无异议，医院将另行通知录用人员统一登录“广东省住院医师规范化培训信息管理系统”（http://gd.wsglw.net/）完成“学员注册报名”（具体操作指引可在网站首页查看），填写志愿时选择“梅州市人民医院”培训基地，报名岗位按录用岗位进行报名。医院将根据录用名单进行录用操作，录用人员须在规定时间内登陆系统点击“确认录取”，逾期未在系统报名或确认录取的将无法进入规培。 （七）签订协议或办理入职手续 医院将与录用的应届毕业生签订《毕业生就业协议书》，非应届毕业生则按照医院报到流程在指定时间办理相关入职手续。 五、培训待遇 1.社会培训学员 与我院签订《梅州市人民医院面向社会招收的培训人员培训合同》，每月按规定发放各类补助，培训期间待遇随参加培训年资逐年递增，具体如下： 注：上述待遇标准为税前收入总额，包含国家、省补贴及工资、绩效考核奖励、住宿补贴、加班费、夜班费等，并根据上级文件和医院规定按比例缴交五险一金。以上收入为大致估算的平均收入，仅供参考，具体以实际发放数额为准，不作为待遇凭证。 2.单位委培学员 与我院签订《梅州市人民医院住院医师规范化委托培训合同》，工资福利及社会保险等由委派单位负责，其他收入（国家、省补贴及工资、绩效考核奖励、住宿补贴、加班费、夜班费等）与社会培训学员等同。 六、联系方式 （一）地址：广东省梅州市梅江区黄塘路63号梅州市人民医院科教科 （二）咨询电话：0753-2131696（梁老师）、0753-2206956（饶老师） 七、医院简介 梅州市人民医院（梅州市医学科学院、黄塘医院）创建于1896年，前身是瑞士巴色差会创办的“德济医院”，是中国历史最悠久的西医医院之一、广东省规模最大的现代化综合性国家三级甲等医院之一。是广东省高水平医院重点建设医院（第一期第二批）、粤东北地区的疑难急危重症救治中心，立足梅州，辐射河源、揭阳、潮州、闽西、赣南等粤闽赣边地区，服务两千多万人口。是国家博士后科研工作站、国家药物临床试验机构、广东省院士工作站、广东省博士工作站。是国家住院医师规范化培训基地、广东省高等医学院校教学医院。是国家级的胸痛中心、心衰中心、房颤中心、心脏康复中心、高级卒中中心和综合卒中中心。根据2019年度国家三级公立医院绩效考核得分排名，我院位列全国三级综合医院第95名，评定为A+等级，综合实力跻身全国百强；在省卫健委对131家三级综合医院2020年度DRGs评价结果中，代表医院综合服务能力的DRGs能力指数位居第7名，代表医院住院服务总产出的总权重数位居第4名，代表医院收治病例所覆盖疾病和医疗技术范围的DRG组数位居第8名，代表医院收治疾病疑难危重度的CMI值位居第6名，学科建设能力指数位居第8名。 医院由院本部、广梅院区、泰康院区、扶大院区、客天下院区共5个院区组成，总占地面积21.5万平方米；托管五华县第三人民医院（华城医院）、丰顺县第二人民医院（留隍医院）。编制病床3500张，实际开放病床2950张，临床医技科室111个，重点打造心血管、肿瘤两大拳头学科及神经、消化、妇产、重症医学等支柱学科。心血管内科为国家临床重点专科建设项目，消化内科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、重症医学科、急诊科、感染科、麻醉科、康复科、病理科等11个专科为广东省临床重点专科，梅州市医学重点专科51个。拥有9个市级医学中心、11个市级医疗质量控制中心和17个院级医学中心。现有在职职工3969人，其中硕士以上学历456人，高级职称500人、中级职称952人，享受国务院政府特殊津贴专家3人、全国先进工作者1人、广东省医学领军人才1人、广东省杰出青年医学人才2人、广东医院优秀院长1人、享受梅州市政府特殊津贴专家3人、市专业技术拔尖人才7人。 2021年，总诊疗量221.82万人次。出院患者人次数13.23万，疑难复杂重症病例占比92.71%。平均住院日6.66天。出院患者手术台次数5.81万；出院患者手术占比43.94%；微创手术占比（仅包括经非自然腔道入路的微创手术，不含介入）26.18%；介入手术8340例；四级手术1.23万例，四级手术占比21.30%。CMI值1.70；时间消耗指数0.77。胸痛中心急性心肌梗死抢救成功率97.80%。心衰中心心衰患者院内死亡率仅1.19%，30天再入院率3.78%。房颤中心房颤患者抗凝治疗率88%。卒中中心综合排名稳居全国前30、省内第1名，是省内3个“五星高级卒中中心”之一。创伤中心严重创伤救治成功率达82%。危重孕产妇救治中心高危孕产妇抢救成功率100%，危重新生儿救治中心危重新生儿抢救成功率99.46%；极低出生体重儿救治成功率达97.58%；体重＜1000g新生儿救治成功率100%。 医疗技术——医院医疗技术以微创、精准为特色，整体技术水平省内领先，部分技术达到国内先进水平。心血管病中心成熟开展心脏病现代介入领域几乎所有手术，成功开展全球首例“经颈动脉入路主动脉瓣膜置换术+胸主动脉腔内修复术+经皮球囊主动脉缩窄血管成形术”一站三式手术、国内首例“预激综合征射频消融术+髂动脉夹层腔内隔绝术+肾动脉支架植入术”复合手术、原创技术“经皮逆向建轨技术封堵急性心肌梗死后室间隔穿孔”、广东首例机器人辅助冠状动脉介入治疗手术，开展导管二尖瓣钳夹术(TEER)，开展粤东西北首例二代可回收瓣膜及球囊扩张TAVR手术，开展准分子激光消蚀术联合药物球囊治疗下肢动脉闭塞症术、肥厚型心肌病的射频消融术、髂动脉分叉支架治疗髂动脉夹层动脉瘤手术等国内先进技术。冠状动脉光学断层成像（OCT）、血管内超声(IVUS)、冠脉血流储备分数(FFR)测定、冠脉旋磨术、准分子激光消蚀术、球囊切割术、经导管主动脉瓣膜置换术（TAVR）、左心耳封堵术已成为常规手术，左心耳封堵术开展例数跃居全省首位，无导线起搏器植入及SICD植入达到全国前列。肿瘤中心开展各类恶性肿瘤的化学治疗（新辅助化疗、辅助化疗、姑息化疗）、靶向治疗、免疫治疗，癌痛规范化治疗、日间化疗等，开展图像引导放疗（IGRT）、容积旋转调强放疗（VMAT）、四维放疗（4DRT）、立体定向放疗（SRT/SBRT）、三维后装放疗等国际主流精准放疗技术。脑科中心开展粤东西北首例脑科手术机器人导航+术中唤醒+功能电刺激下病灶切除术，开展面神经吻合术和帕金森病脑深部电刺激（DBS）疗法，手术机器人辅助下脑深部病灶活检、脑功能区病灶切除手术，开展全神经内镜下颅底病变手术、双支架植入术治疗颅脑动脉病变、血管内超声辅助颈内动脉支架成形术。消化病中心开展经胃镜胆囊取石术、贲门失驰缓症开放性肌切开术(OPEN-POEM)等新NOTES技术，常态化开展内痔内镜下治疗，开展腹腔镜下减重手术、腹腔镜食管裂孔疝修补联合胃底折叠术治疗食管裂孔疝、腹腔镜下保留幽门及迷走神经的胃切除术（LAPPG）、食管胃双肌瓣吻合术、腹腔镜下胃癌肠癌NOSES手术、腹腔镜下保留十二指肠胰头切除术。妇产中心开展全免举宫腹腔镜下宫颈癌根治术、腹腔镜下阴道延长术、经脐单孔腹腔镜下卵巢癌全面分期术、高强度聚焦超声肿瘤治疗术、腹腔镜下肾静脉水平乳糜瘘瘘口缝扎封堵术。肝病科开展人工肝治疗技术，双重血浆分子吸附系统治疗模式(DPMAS)治疗量排名全国前10。重症医学科常规开展ECMO技术。开展药物代谢基因、病原体耐药基因、肿瘤个体化用药和靶向治疗、感染性疾病、遗传性疾病、产前筛查与诊断等近百项基因检测项目，开展淋巴瘤MYC、BCL2和BCL6基因重排检测、免疫荧光IgG亚型分型和PD-L1在非小细胞肺癌的检测、肠黏膜CMV和EBV检测等精准病理诊断。开展不屏气不降心率快速心脏冠脉成像技术、心脏磁共振高级功能成像（含心肌组织定量成像、心肌应变成像）、心脏4D血流成像、痛风石的双能量CT检测、CT引导下椎体和骨髓活检术、乳腺癌多床位全身动态PET影像采集和分析、二尖瓣钳夹术的超声监测、右心声学造影等前沿精准影像检查技术。 科研创新——医院拥有1个省重点实验室、2个省工程技术研究中心，与夏咸柱院士共建广东省院士工作站。近三年，获批国家自然科学基金项目2项，中央引导地方科技发展资金项目1项，中国博士后科学基金面上项目1项，广东省防控新型冠状病毒感染科技攻关应急专项项目1项，其余省级课题56项；获批实用新型专利73项、计算机软件著作权8项，专利成果转化2项；获得市级科技成果奖二等奖1项，三等奖5项；发表SCI论文134篇，总影响因子414.078分。 医学教育——医院重视医学人才教育，教学质量与中山大学、广东医科大学同质化，在高校教学比赛中屡获殊荣。国家规培年度业务水平测试成绩由2019年度的全国第31名跃升至2020年度的全国第20名；2020年度、2021年度住院医师规范化培训结业考核通过率均超过97%，连续4年位居全国前列。拥有先进完备的技能培训中心，开展医学模拟教育。是粤东首家具备开展HS、BLS、ACLS三种课程能力的美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心，以及中国基本消化内镜医师培训基地、中国食管胃静脉曲张诊治规范基地、中国心血管病护理及技术培训基地、国家级舒适化医疗培训基地、广东省基层医院PCI专项能力培训基地、广东省首家县级医院眼科能力建设区域培训中心等多个国家级、省级专科培训基地。 医疗设备——医院设备设施顶尖，拥有西门子Prisma、西门子 Vida和联影uMR 780等3.0T磁共振5台、西门子PET/CT、双源Force CT，联影320排CT、车载天眼CT，GE大孔径4D模拟定位CT，医科达Versa HD和Synergy S直线加速器，西门子Artis Q.zen和飞利浦Azurion 7M12医用血管造影X射线系统7台，3D腹腔镜，超高清腹腔镜和4K荧光腹腔镜，神经外科手术机器人，ECMO，奇目3D移动C形臂X光机，奥林巴斯电子胃肠镜和超声胃镜，激光共聚焦显微镜，流式细胞仪，生物分子相互作用分析系统，液相色谱串联质谱系统等国际一流医疗及科研设备，设置30间数字化手术室，设备总值超15亿元。 信息化建设——建成涵盖医教研管的全流程数字化医院，实现互联互通、信息共享、业务协同；大力开展5G、物联网、大数据、人工智能等新兴技术，实现5G下的院前急救、移动体检、远程会诊、远程手术指导等服务；打造以物联网技术为核心的现代化医院管理新模式，实现被服、冷链、医疗废弃物、婴儿防盗、人员资产定位等智能化管理；建设三大数据中心，充分挖掘数据资源，利用自然语言处理等大数据技术为医护人员的诊疗行为提供智能决策支持。开展“互联网+医疗”，为群众提供便捷、安全、高效的“一站式”智慧医疗服务。医院电子病历系统应用水平达5级，互联互通标准化成熟度测评等级为四甲。 近年来，医院以建设广东省高水平医院为契机，紧紧围绕“医院管理精细化、办医理念标准化、学科建设专业化，建成临床科研型医院、高水平区域性医疗中心”的战略目标，实施“技术占先，质量领先，服务优先”的发展策略，全院干部职工践行“厚德广济，尊道精业”的院训精神，恪守“规范诊疗、医术精湛、向上向善、和谐互敬、风清气正”的行为准则，努力为人民群众提供全方位全周期医疗服务，推动医院高质量发展。医院荣获2018-2019年全国创建平安医院活动表现突出集体、广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省改善医疗服务行动计划示范医院、广东省母婴安全优质服务单位、广东省健康促进示范医院、国家标准化房颤中心示范中心、胸痛中心省级示范基地、国家五星高级卒中中心等殊荣。 梅州市人民医院首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师规范化培训工作介绍的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师规范化培训工作介绍、首都医科大学附属北京朝阳医院住院医师规范化培训工作介绍的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.longhang.org/post/3585.html发布于：2025-11-25
