述职报告的含义、作用、内容、写法

今天给各位分享述职报告的含义、作用、内容、写法的知识，其中也会对如《全心全意为老干部服务——2019年度述职报告》、《努力抓好××——我的述职报告》进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、述职报告的含义、作用、内容、写法

2、【专业总结报告写作】述职报告的撰写技巧简述

3、2019年述职报告正确写法！

　　一、述职报告的含义 　　述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。 　　述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。 　　述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 　　二、述职报告的作用 　　作为考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面： 　　1．撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 　　在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。 　　2．述职报告是广大群众评议干部的依据 　　领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。 　　3．撰写述职报告有利于干部的自我提高 　　领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。 　　三、述职报告的内容 　　述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容： 　　(一)岗位职责 　　述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。 　　(二)指导思想 　　这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。 　　(三)主要工作 　　这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面： 　　自己主持开展了哪几项工作，结果如何； 　　协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何； 　　在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何； 　　在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何； 　　在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。 　　以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。 　　(四)经验和教训 　　对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。 　　四、述职报告的写法 　　(一)标题 　　述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。 　　1．单标题 　　由职务、时间、文种构成标题，如《××主任2019年度述职报告》。 　　由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。 　　由时间和文种构成标题，如《2017－2019年述职报告》。 　　只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。 　　2．双标题将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题。如《全心全意为老干部服务——2019年度述职报告》、《努力抓好××——我的述职报告》。 　　(二)前言 　　述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思想，三是概括评价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；指导思想是说明自己在什么样的思想原则、方针政策指引下进行工作的；概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。 　　需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。 　　(三)主体 　　主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。大致有三种写法： 　　一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分开写。另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。 　　二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这种形式在任期述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。 　　三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。　　很多人把工作总结和述职报告傻傻分不清，不清楚述职报告自身的特性，无法正确地述职，今天就一起来看看写好述职报告需要抓住哪些要点。 　　1、两个特性 　　要把握述职报告的特性作为一种实用性很强的文体，述职报告具有如下两个方面的特性。 　　一是自我述评性。述职报告是用第一人称的写法，以自述的方式，从德、勤、能、绩、廉几个方面陈述并评价自己履行职责的情况。第二是内容的客观性。述职报告中所涉及的有关思想、工作、能力、成效等几个方面的情况，是抱着对自己负责，对组织负责，对群众负责的态度，实事求是地进行汇报，客观地评价自己的成绩，恰切地分析工作中的教训和失误。 　　2、态度诚恳 　　不论职位高低﹑能力大小，真诚的态度是关系个人形象的重要方面，也是一个领导干部应具有的品德。要以诚恳谦虚的态度，正确认识自己的长处和不足、成绩与失误，才有利于自身素质的提高，也有利于群众的理解。这是写好述职报告的思想基础。 　　3、内容严谨 　　述职报告主要是述职者陈述任现职的实绩和能力，报告“我做了什么”“我做得怎样”，说明“我是否称职”，并不是单纯地报告自己的工作情况，而是在整体当中，自己的工作做到了什么程度。述职报告的内容要实实在在，不要虚夸，既不要夸大成绩，也不要过于自谦。不要把不是自己主管的工作成绩写入自己的成绩之中，更不要把自己的失误归于客观原因之上。要注重写出事实，让事实显示自己的工作实绩，这是述职报告写作成功与否的关键。比如考核领导干部的道德品行，重点在于了解在坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面的情况。 　　4、文笔要简洁 　　述职报告重在反映个人履行职责的情况，阐述个人的作用和工作成效，它一般只是侧重于客观地陈述，所以在语言表达上，述职报告的写作须做到简而得要、该详则详、该略则略、重点突出、主次分明。不要单纯叙述工作过程，作过多解释，要用最简洁的语言讲清事实，做到言简意赅、干净利落。　　点击“大关党建”关注公众号获取最新信息 　　又到年底了，述职述责报告又要开始写了。那么到底怎么写，究竟应该抓住哪几个点？怎样才能与众不同？如何才能不“漂在空中”？今天小编推荐一篇体会文章，相信会对大家有所帮助。 　　01 　　站位准——不越位，不错位班子述职 　　班子述职的主体是领导集体，应体现全面性、系统性、协同性，所以在站位上要关照全局，只要是涉及单位的工作，比如党的建设、主抓业务、管理改革、工团工作、队伍建设、精神文明、安全稳定等内容，都要囊括进去，不能缺胳膊少腿。个人述职 　　个人述职主要是陈述述职人的岗位履职情况，应按照分工，重点陈述自己是怎么抓分管工作的，取得的效果是什么。需要注意的是，主要领导和分管副职的站位不同，述职时一定要紧扣自己岗位职责来说，不能越位，更不能错位。 　　比如，主要领导应着重从如何发挥总揽协调、把关定向、检查督促作用上谈，不能琐碎地谈某项具体的工作；分管副职应着重从如何搞好配合、种好“责任田”方面来谈。 　　02 　　脉络清——不枝蔓，不缠绕 　　思路清是述职报告最起码的要求。只有思路清了，才能如线串珍珠那样，把零散的素材拢起来、捋清楚。可以采取这三种方法。 　　一是以时间为线。就是以时间顺序来划分，按照先后次序来写。比如，一季度干了哪些事？二、三、四季度干了哪些事？ 　　二是以工作为线。就是按照工作的类别来区分，条目式地陈述。比如党建、业务、管理、队伍建设等，再如政治建设、思想建设、组织建设、廉洁建设、作风建设等。 　　三是以亮点为线。就是把本年度的亮点工作罗列出来，以小见大、以点带面地陈述，以达到抓一纲而带全目的目的。比如，全年经济总量突破亿元大关，某项工作位居系统第一，首次获得行业奖励等。 　　03 　　结构精——不冗长，不臃肿 　　述职报告的内容一定要结构精当、重点突出，不能皮厚馅少。 　　比如，班子述职报告的内容分五个方面来写： 　　一是学习方面。主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面情况。 　　二是领导单位发展方面。主要是对照单位职责、重难点任务以及地区中心工作，梳理总结班子领导单位发展采取的措施及效果。 　　三是落实民主集中制方面。主要写领导班子科学决策、民主决策、“三重一大”、统筹谋划、依法决策等内容。 　　四是干部队伍建设方面。重点写领导班子如何履行党管干部责任，抓本单位干部队伍建设的做法、措施及效果。 　　五是班子自身建设方面。主要写领导班子在自身思想建设、作风建设、廉洁建设、能力建设等方面采取的措施和取得的效果。 　　个人述职报告通常分三个方面写： 　　一是学习方面。主要讲自身学习党的创新理论、党的十九大等重要会议精神等情况。 　　二是岗位履职方面。主要是结合分管工作，对照岗位职责述职，这是述职的核心部分。 　　三是廉洁自律方面。主要讲自身的党性修养、作风建设、纪律执行、品行修养等方面的情况。 　　04 　　行文简——不拖泥，不带水 　　平均用力不如重拳出击。述职报告短时间内要给听众留下印象，必须突出重点、讲细谈透。应该围绕“领导关注的、群众爱听的、自己有感受的”三类重点展开，其他小事尽量少说，说得太多等于没说。 　　对述职人自己开拓创新的工作、富有借鉴推广意义的典型经验，要浓墨重彩，充分展示，最好通过第三方的评价来说明问题，比如上级的肯定、统计的数据、评比的结果、媒体的报道、群众的口碑，等等。 　　另外，还要统筹兼顾。毕竟各地各部门基础不同、条件各异，不可能样样出成绩，报告中取其亮点下大笔墨，其他工作也要有所体现，哪怕点到为止或一笔带过也好。 　　05 　　方法活——不刻本，不呆滞 　　述职报告的最大特色在于“述”，既可以大量使用叙述的表达方式，同时也可以穿插议论和抒情，但应以“实”为主、以“虚”为辅，既不能像记流水帐那样就事论事，也不能像理论文章，通篇议论。 　　“感人心者，莫先乎情”。述职不等于简单地罗列，要想真正打动人，还在于以情取胜。所以，应夹叙夹议、虚实结合，如谈完某项工作后，用两三句话总结提炼一下，以适当体现深度和高度。 　　同时，还应善于选取和提炼素材，努力捕捉工作中的那些精彩片段、点滴细节和情感瞬间，如历尽艰辛而事成的欣喜、群策群力克难攻坚的友情、举措创新荣获肯定的自豪等等，尽可能地把履职中最“闪光”的点展示给听众。 　　06 　　语言新——不枯燥，不干瘪 　　时间简短，内容丰满，是述职报告的基本要求。如何才能收到既叫好又叫座的效果？这需要从语言的求新求活上下功夫。 　　首先，标题要抓人。尽可能采用比喻、拟人、对偶、回文等修辞手法，通过别具匠心的标题，把想要陈述的内容准确贴切地归纳提炼出来。 　　其次，内容要服人。避免使用“也许大概差不多”“应该或许可能是”等模糊用语，多用鲜活的事例来印证，用翔实的数据来支撑。 　　再次，语言要动人。不说枯燥乏味的套话、大而无当的空话、苍白无力的废话，多用群众能听得懂的大白话、大俗话，像唠家常那样娓娓道来，让人感到亲切自然，毫无违和感。 　　来源 | "帅帅职场屋"微信公众号投稿QQ群号：643176523

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