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1、分享在北京找工作和面试的经历，智联招聘，51job，中华英才网，拉勾网，boss直聘等软件的优劣分析
本人是妹子，2017年毕业的，专业不怎么样但是学校还不赖，是个全国排名前十的985，不过没有那么有名气（是不是要暴露了）。 今年毕业的时候通过校招到了北京五环的一家公司，呆到12月份离职了。具体离职原因就不细谈啦，毕竟是分享找工作经历的文章。这是背景，哇咔咔，接下来就进入主题啦～ 其实两个月前就准备换工作哒，因为打开智联招聘，发现提醒我～我的职业旅途已经开始六十多天了，真正参加工作了才知道，做一份寄几不喜欢的，没什么盼头的工作到底有多磨人，此处省略1万字～ 唉，这两个月一直犹犹豫豫，请假面试了各种行业，各种工作，被各行各业的人挑挑捡捡，感觉整个大北京都对我充满了恶意，因为题主之前的工作有宿舍，走路到公司门口只要10分钟左右。所以没有体会过北京辣么挤的地铁，可是去面试就要挤地铁啊，终于见到了那壮观的景象，体会到了在北京生活的不易，看着大家行色匆匆，双子座的我也不免有很多感慨，人真的好不容易啊～～ 开始有面试某房地产公司，底薪极其的高，面试极其严格，好多轮面试，各种性格分析感觉把本宝宝看的一点隐私都不剩了，唉～最后发现这个行业可能不适合我，于是我的挣扎失败了～ 后来面试了个知识产权公司，一面之后就没信了～但是我真的感觉我表现的还是不错的，面试官也很满意还和我说了下次面试的地点。。难道是我手机停机了一上午所以没接到电话～ 后来有面试了一个教育机构，面试很顺利，很快就结束了，就是去总部二面的时候那个面试官特别着急，自我介绍还没做完他就打断我了，不过面试通过了，这真的是很简单的面试，不过没去，因为工资太低了。另外要说，不是题主眼高手低，是真的不合适呀，一月5000什么补贴都没有，让人家在北京怎么生活嘛。 后来还面试了一个卖建筑师课程的公司，过程也很顺利，许诺的工资也很高，但是底薪不高啊，题主觉得我个妹子可能不适合这样的工作。说是月薪上万，但我还真不确定我能不能行，我还是喜欢安稳的工作。不过这个没有五险一金的一金，我还是比较在意的。。毕竟这应该是对所有公司的要求吧，五险一金必须给员工上呀. 后来又去了某做金融借贷的知名企业面试，终面是群面，对寄几表现很不满意，因为我真的是第一次参加无领导小组讨论，秋招我在考研，春招我在考驾照，（没错，就是这样任性）感觉发挥不出自己的个人魅力啊哈哈哈哈 总之没通过。 对这段时间都经历先告一段落，不过还没完呢，这不还没找到合适的嘛，给大家先讲讲经验吧～ 首先，第一点的建议就是确定好自己真的喜欢，真的适合这个工作再去面试，不然到时候面试通过自己再拒了也确实花费了很多时间成本和精力，不过有些内容也确实是经过面试的面谈之后才更清楚是否合适的。所以自己好好斟酌哦。看清楚招聘里的任职资格，觉得有点悬还有其他选择的话就尽量别去了，虽然找工作有一定运气成分，但是北京真的不缺人才的那，唉，说到这宝宝心里苦～ 第二，面试的时候一定要准时哦，千万不要，迟到，尽可能早走就行，题主是个大路痴，每次都怕寄几找不到路啊，所以都会在百度地图的最长时间上在多留一个小时出门。另外其实到了那里也不是马上面试，基本都会给你个表格让你填，如果还有其他面试者，那你早填完了就可以早面试啦。也能节省时间得嘞～ 第三面试前一定要对企业做一些了解，以及行业的了解，因为这是面试官一定会问到的问题。我一般就会在车上或者等待面试的时候百度一下企业行业记录一下关键词句就好。但是这个很重要，什么都不了解就去面试，失败率高达95%～ 第三，就是自我表现方面，要自信，要得体，服装上我在天冷了之后没有特殊要求的情况下都是穿着大棉服去的，，哈哈，其实最好穿的得体些，可以里面穿正装，外面套棉服。再就是自信，这个很重要，不过自信来源于很多方面，首先说个俗气的，就是颜值了哈哈哈。 因为个人感觉颜值真的很重要呀，（没办法，颜值控的双子座）题主确实长的还不赖，是公认的小美女那种类型，皮肤也不错（害羞脸）所以每次看到其他面试者都会想，嗯，这个没我好看，这个也没我好看哈哈哈，瞬间就有了自信有木有哈哈哈。 另外得体也很重要的，哪怕真的长的不是很漂亮，那就化化妆啊，w其实美不美都应该适当画一点，这是对别人的礼貌，宝宝平时就画眉毛和口红，其实这就够了不用担心晕妆。 个人表现方面一定要得体，说话就要盯着对方的眼睛，不要问什么答什么，可以自己想到其他就做些拓展，表情，眼神，肢体动作都可以加上，很自然的那种。另外声音不要太小，嗡嗡嗡那种面试官不喜欢的。另外不要大笑，要微笑，即使大笑了也请不要捂嘴吧，这样显得很不舒服，，。 还有就是自己的调节了，心理上和身体上，面试真的很累的，不知道是不是因为我住的比较偏，一上午只能参加一场，下午一场，中午的时候随便找家店吃点东西。每天也是7点多出门，6点左右回来，真的很累，这是身体上的，心理上的被人挑选的感觉真的不好，我不是一个傲娇的人，知道找工作就是这样，但是心里确实难受，尤其是接到没通过面试的通知，整个人都不好了，身心俱疲，买一堆好吃的好喝的安慰自己。 接下来有一个重点来啦，这些招聘软件哪个比较好呢，题主我根据自己的经验分析一下。 手机里下载了这种招聘相关的软件有7个，分别是智联招聘，前程无忧，中华英才网，boss直聘，拉勾网，看准网，和魔方微猎，一个一个说吧。 智联招聘是最早下载的，那时候傻，不知道多下几个。就摁着这个软件翻翻翻，不过智联的界面我很喜欢，上面的工作也很不错。我没有海投过，也是想节省时间成本吧，毕竟工作是双向选择的。智联有个简历置顶的功能，建议着急找工作的真的可以试试，几十块可以置顶半月或者一个月，这样真的会收到很多面试通知的，如果你的简历没有设置隐私保护，那你的邮箱。短信都会收到很多面试邀请，还都是你没投过的，（你投过的会在智联软件上直接收到面试邀请）不过里面也许会有精品，也可以看下。个人觉得这个软件确实不错，建议找工作的小伙伴都可以下载，唉，我还真不是再给他做广告吧。 前程无忧，个人觉得好好吧，没发现什么特别的地方，可能和智联里面的工作重复率不算很高，但我好像没在里面找到特别合适的，也没投过，个人觉得界面设计的也不错，首页也会有些推荐，这个不做太多说明了，但并不代表他不好哦，宝宝们自己看看，下载了也没坏处。 中华英才网，，个人不是很喜欢，仅仅个人看法，没办法，我就是直来直去的双子座。原因是首先我没看到有很多名企吧，另外就是我一搜管培生，我就被链家给刷屏了，全是，招聘的职位换各种说法，把链家公司的名字换各种说法就为了发布很多很多。唉，想屏蔽。 boss直聘。名企很多，因为直接可以和人家的招聘方聊天嘛，很不错，还可以上传简历附件，以上三个都是要在上面再做份简历，不能上传附件。咱还要说说缺点，就是回复率不高哇，聊了很多回复率有百分之10不到，因为我聊了59个，刚查了下，回复的有6个，就是有的问经历，有的要简历，不过里面有个还是自动回复，就是公司在哪巴拉巴拉，到时候来之前联系巴拉巴拉，。不要说我聊的多，因为我确实是因为回复率不高才聊那么多的哈哈哈哈，你们要选择相信我。 还有件很逗的事。 就是boss直聘也在招人，我也联系了，，，没回复，唉，老板，要扣工资了吧。。。 拉勾网，名企也不少，还是有些帮助的。因为用得少，这个不多说了。 当当当当，魔方微猎，这个是个创业公司做的软件，很棒的。里面的描述都很有意思，很生动，而且在上面可以直接预约面试时间。上面企业不如其他的软件多，但都还不错，也是 创业企业多一些，再就是教育平台方面的企业多一些。我还是很喜欢的经常看有没有更新。哈哈。 最后，看准网，这个主要不是做招聘，是做评价的，里面有对这个企业的评价，各职位面经，还有工资的说明，不过这是在公司工作过的员工的分析，但是这个对是否在这家企业工作过没有什么考核的步骤，所以也存在恶意抹黑的吧，不过真的可以下载一个，看看还是很有用的，取其精华去其糟粕mae。 大早上手机打字了一个多小时，就是想和大家分享一下我的面试经历以及招聘软件的利弊。最后祝大家都能找到满意的工作。加油哦。 第一次写文章不知道有没有人看(๑•ั็ω•็ั๑) ………… (⊙o⊙)我是分割线 ………… 2018年2月25日，有人看，那我再来补充一点。 面试官问问题的时候一定不能露怯啊，但也不能夸大自己的能力，当他问你的真是你不了解的，就说自己这方面了解的不是很多，（然后说你擅长的方面）我对XXXXX比较了解，我之前巴拉巴拉。。不能露怯哦。 我之前遇到过很多这种情况，面试官问的我不懂，毕竟我也才毕业，没什么经验，我就简单描述了一下这个问题，浅薄地分析了一下，在里面找出一个分支然后把话题扯远点，对就是这样，这种情况下面试官一定会和你交流你扯出来的这个话题，那就好好聊吧，能聊多久聊多久，然后呢……(⊙o⊙)……看你运气了。。。。 因为有的面试官直接就过啦这个问题接着去问别的了，但是也有的面试官会又折回来，问:所以呢，你认为XXXXXXX??? 哈哈哈，我之前以上两种情况碰到的是一半一半吧，住大家碰到第一种。最后还是祝大家擦亮眼睛，找到合适的工作。 泾河新城是国家级新区——西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔——崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。 泾河新城深入贯彻落实创新驱动发展战略，以“西安北跨战略核心聚集区”“科技创新新引擎、先进制造业新高地”为目标定位，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”发展路径，以高质量建设“泾河湾院士科创区”及“秦创原两链融合促进器示范区”为主要抓手，围绕新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等产业及领域不断发力，建设成效显著。同时，始终坚持“南山北水·灵动泾河”城市品牌建设，着力打造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高端、功能完善的现代化新城。 为了加快促进泾河新城建设发展，打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体公告如下。 一、招聘岗位 本次面向社会公开招聘员工岗位31个，招聘人数35名人。其中：新城管委会内设部门聘用制员工岗位共29名；园区管理服务机构聘用制员工岗位共6名。具体招聘岗位及任职要求详见《2022年公开招聘岗位表》（见文末附件1）。 二、招聘条件 （一）基本条件： 1.应聘人员年龄要求在35周岁及以下（即1986年8月29日（含）以后出生）。 2.应聘人员须具有硕士研究生学历及以上学历学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。 3.应聘人员须具有3年及以上工作经验，特别优秀者可适当放宽至2年及以上工作经验。 （二）所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。 （三）新城系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。 （四）工作经验要求说明 1.工作经验年限计算时间截止到2022年8月1日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。 2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。 3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。 （五）存在下列情形的人员不允许报考： 1.被开除中国共产党党籍的； 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；受处分期间或者未满影响期限的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的； 5.尚在新录用公务员试用期的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的人员； 8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。 应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。 三、招聘流程及相关安排 本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→现场资格复审→复面→体检及综合考察→公示及录用等程序进行。 （一）发布招聘公告 在泾河新城官网、微信公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。 （二）报名及资格预审 1.公告发布及报名时间：2022年8月26日至9月11日17:00（报名系统开放时间：2022年8月29日9:00至9月11日17:00）。 2.报名网址： 登录前程无忧网（http://www.51job.com/xian）进行在线报名。 3.报名方式： （1）本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。 （2）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。 4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至9月14日17:00截止。 5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下： （1）本人近期免冠正面证件照； （2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件; （3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）； （4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件； （5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章，下载示例参见附件2）；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据； 6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，对于通过简历初审且报考岗位取消的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位（仅有一次机会）。 7.注意事项： （1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过； （2）应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任； （3）资格预审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。 （三）初面 1.初面时间、形式以通知为准; 2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分。初面结束后，将对合格分数线75分（含）以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘计划数和通过人数不超过1:20的比例从高分到低分确定参加笔试人员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节； 3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。 （四）笔试 1.笔试试时间、地点以通知为准； 2.笔试时长120分钟； 3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:6的比例由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。对达不到通过比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。 （五）资格复审 1.资格复审时间、地点以通知为准。 2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。对于资格复审人员放弃或复审不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 3.参加资格复审所需携带材料： （1）《报名登记表》原件； （2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张； （3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件； （4）所有学历证、学位证证书原件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》； （5）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）复印件；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件（加盖公章）； （6）岗位要求的资格证书、职称证书等。 以上（3）至（6）项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。 4.机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编工作人员或应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合相关管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。 （六）职业性格测试 职业性格测试时间、形式以通知为准。职业性格测试不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。 （七）复面 1.复面时间、地点以通知为准； 2.复面成绩满分为100分，合格分数线为70分。 3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%； 4.复面结束后，合格分数线70分（含）以上人员，根据综合成绩排名按照各招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和综合考察环节人员名单。 （八）体检和综合考察 1.体检 （1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （2）体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 （3）因妊娠原因无法完成体检的人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论； 2.考察 对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。 如出现下列原因，取消应聘资格： （1）应聘人员体检或考察不符合要求的； （2）查实应聘人员或工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的； （3）应聘人员自愿放弃的； （4）影响招聘工作的其他情形。 （九）递补 若出现应聘人员未参加体检、体检不合格、放弃录用资格、公示不合格等情况，由招聘领导小组确定是否递补，如确定递补以后续公告为准。 （十）公示及录用 体检及综合考察结束后，择优确定拟聘人员，在泾河新城官网进行公示。公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与泾河新城管委会签订劳动合同。 四、注意事项 （一）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。 （二）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。 （三）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。 （四）报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、笔试、面试等工作，必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整，并及时在泾河新城官网发布公告，请广大报考者理解和配合。 本次招聘最终解释权归陕西省西咸新区泾河新城组织和人力资源部所有。欢迎有志于泾河新城开发建设的有志之士加入我们。 泾河新城是国家级新区——西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔——崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。 泾河新城深入贯彻落实创新驱动发展战略，以“西安北跨战略核心聚集区”“科技创新新引擎、先进制造业新高地”为目标定位，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”发展路径，以高质量建设“泾河湾院士科创区”及“秦创原两链融合促进器示范区”为主要抓手，围绕新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等产业及领域不断发力，建设成效显著。同时，始终坚持“南山北水·灵动泾河”城市品牌建设，着力打造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高端、功能完善的现代化新城。 为了加快促进泾河新城建设发展，打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体公告如下。 一、招聘岗位 本次面向社会公开招聘员工岗位31个，招聘人数35名人。其中：新城管委会内设部门聘用制员工岗位共29名；园区管理服务机构聘用制员工岗位共6名。具体招聘岗位及任职要求详见《2022年公开招聘岗位表》（见文末附件1）。 二、招聘条件 （一）基本条件： 1.应聘人员年龄要求在35周岁及以下（即1986年8月29日（含）以后出生）。 2.应聘人员须具有硕士研究生学历及以上学历学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。 3.应聘人员须具有3年及以上工作经验，特别优秀者可适当放宽至2年及以上工作经验。 （二）所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。 （三）新城系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。 （四）工作经验要求说明 1.工作经验年限计算时间截止到2022年8月1日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。 2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。 3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。 （五）存在下列情形的人员不允许报考： 1.被开除中国共产党党籍的； 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；受处分期间或者未满影响期限的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的； 5.尚在新录用公务员试用期的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的人员； 8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。 应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。 三、招聘流程及相关安排 本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→现场资格复审→复面→体检及综合考察→公示及录用等程序进行。 （一）发布招聘公告 在泾河新城官网、微信公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。 （二）报名及资格预审 1.公告发布及报名时间：2022年8月26日至9月11日17:00（报名系统开放时间：2022年8月29日9:00至9月11日17:00）。 2.报名网址： 登录前程无忧网（http://www.51job.com/xian）进行在线报名。 3.报名方式： （1）本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。 （2）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。 4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至9月14日17:00截止。 5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下： （1）本人近期免冠正面证件照； （2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件; （3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）； （4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件； （5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章，下载示例参见附件2）；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据； 6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，对于通过简历初审且报考岗位取消的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位（仅有一次机会）。 7.注意事项： （1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过； （2）应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任； （3）资格预审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。 （三）初面 1.初面时间、形式以通知为准; 2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分。初面结束后，将对合格分数线75分（含）以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘计划数和通过人数不超过1:20的比例从高分到低分确定参加笔试人员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节； 3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。 （四）笔试 1.笔试试时间、地点以通知为准； 2.笔试时长120分钟； 3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员人数不超过1:6的比例由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。对达不到通过比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。 （五）资格复审 1.资格复审时间、地点以通知为准。 2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。对于资格复审人员放弃或复审不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 3.参加资格复审所需携带材料： （1）《报名登记表》原件； （2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张； （3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件； （4）所有学历证、学位证证书原件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》； （5）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）复印件；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件（加盖公章）； （6）岗位要求的资格证书、职称证书等。 以上（3）至（6）项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。 4.机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编工作人员或应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合相关管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。 （六）职业性格测试 职业性格测试时间、形式以通知为准。职业性格测试不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。 （七）复面 1.复面时间、地点以通知为准； 2.复面成绩满分为100分，合格分数线为70分。 3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%； 4.复面结束后，合格分数线70分（含）以上人员，根据综合成绩排名按照各招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和综合考察环节人员名单。 （八）体检和综合考察 1.体检 （1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （2）体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 （3）因妊娠原因无法完成体检的人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产假后具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论； 2.考察 对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。 如出现下列原因，取消应聘资格： （1）应聘人员体检或考察不符合要求的； （2）查实应聘人员或工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的； （3）应聘人员自愿放弃的； （4）影响招聘工作的其他情形。 （九）递补 若出现应聘人员未参加体检、体检不合格、放弃录用资格、公示不合格等情况，由招聘领导小组确定是否递补，如确定递补以后续公告为准。 （十）公示及录用 体检及综合考察结束后，择优确定拟聘人员，在泾河新城官网进行公示。公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与泾河新城管委会签订劳动合同。 四、注意事项 （一）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。 （二）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。 （三）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。 （四）报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、笔试、面试等工作，必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整，并及时在泾河新城官网发布公告，请广大报考者理解和配合。 本次招聘最终解释权归陕西省西咸新区泾河新城组织和人力资源部所有。欢迎有志于泾河新城开发建设的有志之士加入我们。 咨询电话： 029-88416622-656 周老师 029-88416622-657 杜老师 咨询时间： 工作日9:00-12:00 14:00-17:00 西咸新区泾河新城管委会2022年公开招聘公告.xls 《基本养老保险参保缴费证明》下载示例.pdf 陕西西咸新区发展集团有限公司（简称“西咸集团”）成立于2011年9月，是由陕西省人民政府批准、西咸新区管委会出资设立的大型国有企业，注册资本金300亿元人民币，资产规模逾3000亿元人民币。为满足西咸集团发展需要现面向社会公开招聘122人，具体公告如下： 招聘岗位及资格条件 一、招聘数量 本次招聘共涉及集团本部及各子公司110个岗位共计122名人员。具体岗位职责及岗位任职条件详见《西咸集团2022年社会招聘需求一览表》（见文末）。 二、资格条件及要求 1.基本条件 （1）遵守《中华人民共和国宪法》；具有与报名岗位相应的能力水平和工作经验；有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力；有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力；有履行岗位职责的身体条件。 （2）年龄：所有岗位要求35周岁以下（含35周岁，即1986年7月15日之后出生）。 （3）学历学位：国民教育序列大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。 （4）工作经验：国民教育序列大学本科学历学位应聘者具备3年以上（含3年）相关工作经验，国民教育序列硕士研究生及以上学历学位应聘者具备1年以上（含1年）相关工作经验。 （5）大学本科毕业于“双一流”大学建设高校的（以2017年9月教育部公布的42所一流大学建设高校名单为准）或大学本科专业为“双一流”建设学科的（以2022年2月教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准），可适当放宽研究生学历限制；取得博士研究生学历学位或高级职称的，年龄可放宽至38周岁（含38周岁，即1983年7月15日之后出生）。 2.工作经验要求说明 （1）工作经验年限计算时间须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年），工作经验年限计算时间截止到2022年7月31日。 （2）应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。 （3）报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员在资格审查环节须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。 3.岗位资格条件要求 应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《西咸集团2022年社会招聘需求一览表》所应聘岗位的资格条件要求。本次招聘岗位专业将结合具体岗位特点，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。 4.有以下情形之一者不得应聘 （1）被开除中国共产党党籍的； （2）因犯罪受过刑事处罚的人员； （3）被开除公职的人员； （4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； （5）受处分期间或者未满影响期限的； （6）被依法列为失信联合惩戒对象的； （7）因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的； （8）有服务年限规定且服务年限未满的人员； （9）法律、法规规定的其他情形。 应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。 5.其他需要说明的情况 本次招聘录用人员，按照应聘的岗位，属于西咸集团本部岗位的，录用人员与西咸集团签订劳动合同；属于西咸集团子公司岗位的，录用人员与西咸集团子公司签订劳动合同。 招聘程序 本次招聘按照发布公告→网上报名及线上简历初选→笔试→资格审查→职业性格测试→面试→综合考察→体检→公示及录用等程序进行。 一、发布招聘公告 本次招聘公告在西咸集团官网（www.xixianjituan.com）及前程无忧网站西安页面(www.51job.com/xian)等发布招聘信息。 二、网上报名及线上简历初选 1.公告发布及报名时间： 2022年7月15日至7月28日17:00（报名系统开放时间：2022年7月15日至7月28日17:00） 2.报名网址： http://ideal.51job.com/xxjt2022。 3.报名方式： （1）本次招聘采取线上定制系统报名及简历初选方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈、电话、传真等其他方式。 （2）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。 4.初选所需资料，具体如下： （1）本人近期免冠正面证件照； （2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件； （3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）； （4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件。 5.通过简历初步筛选的报名合格人数与招聘计划数比例达到3:1的招聘岗位方可开考。如未达到开考比例，将取消或缩减该岗位招聘。对于通过简历初选，报考取消的招聘岗位的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位（仅有一次机会）。 6.注意事项 （1）上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为简历初选不通过； （2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、简历初选及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任； （3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。 三、笔试 1.笔试时间、地点以通知为准； 2.笔试时长120分钟； 3.笔试满分为100分。笔试结束后，按照进入面试人数与招聘计划数比例不高于6：1确定进入资格审查人员名单，与进入资格审查最后一名成绩并列者，一并进入资格审查环节。 四、资格审查 1.资格审查时间、地点以通知为准。资格审查不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。 2.参加资格审查所需携带材料 （1）《报名登记表》原件； （2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张； （3）身份证（有效期内）或其他有效身份证件； （4）所有学历证、学位证证书原件（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书）； （5）岗位要求的资格证书、职称证书等； （6）报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）复印件，以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件（加盖公章）。 注：提交材料必须与《报名登记表》所填内容一致。(3)至(6)项均须提供原件及复印件，所有复印件不予退还。 3.对于资格审查人员放弃或审查不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 五、职业性格测试 职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。 六、面试 1.面试时间、地点以通知为准； 2.面试满分为100分，合格分数线为60分； 3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 4.面试结束后，将对合格分数线60分（含）以上人员根据综合成绩，按照各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入综合考察人员名单。 七、综合考察 考察内容主要为应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。 八、体检 1.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理。 2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 因妊娠原因无法完成体检的应聘人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，暂缓其体检时间到具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论；相关应聘人员自愿放弃的，不再进行递补。 如出现应聘人员未参加体检、考察或体检不合格、放弃录用、公示不合格等情况，由招聘工作领导小组决定是否递补，如确定递补，在同岗位报考人员中，可以按照综合成绩排名进行递补 （只顺延一次），综合成绩相同的，按照面试成绩排名递补，具体以后续公告为准。 九、公示及录用 综合考察及体检结束后，确定拟录用人员名单，在西咸集团官网进行公示。公示期满无异议或有异议经核实不影响录用的，确定录用并按规定办理入职手续。 参考人员均可在公示期内对公示内容提出书面异议。异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的单位与个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。广大干部群众可通过来信、来电、来访等形式，向西咸集团纪检监察部（纪委办公室）反映。 受理部门：西咸集团纪检监察部（纪委办公室） 受理电话：029-33186296 地址：陕西省西咸新区能源金贸区起步区一期西咸金融港4-A座2218室 十、相关注意事项 1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即解除劳动关系。 2.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。 4.本次招聘岗位专业将结合具体岗位特点，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。 5.本次涉及西咸集团系统内员工的配偶、子女和亲属参加应聘时，事前须向招聘组织部门说明情况，招录时采取回避制。未说明情况的一经查实取消招录资格。 6.本次招聘严格遵守国家相关部门关于疫情防控的各项规定，所有应聘人员要积极配合做好疫情防控工作。为确保应聘人员及工作人员生命安全和身体健康，疫情防控措施会根据陕西省和西安市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注西咸集团官网等媒介，如有调整，以最新通知为准。 本次招聘最终解释权归陕西西咸新区发展集团有限公司人力资源部所有，由陕西西咸新区发展集团有限公司纪检监察部进行全程监督。欢迎有志于西咸新区开发建设的有志之士加入我们。 咨询电话 029-38066818； 029-38066828。 咨询时间（工作日）：9:30-12:00，15:00-17:00。 点击以下附件下载 附件1. 招聘岗位需求表 附件2.《基本养老保险参保缴费证明》下载示例（以陕西省为例））陕西西咸新区发展集团有限公司公开招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于陕西西咸新区发展集团有限公司公开招聘、陕西西咸新区发展集团有限公司公开招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
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