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员工入职需准备的材料，详细请看下方具体内容所示： 1、《个人信息登记表》或者是简历； 2、一寸免冠照片3张； 3、居民身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明。 新员工入职流程主要分为六个步骤： 1、入职准备，接到《录用公告书》，要求准备入职材料。 2、入职报到，按官方要求的时间和要求办理入职手续。 3、入职手续，递交入职材料，签署《劳动合同》。 4、入职培训，进行对应职能专业技术培训。 5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部具体安排进行转正评估。 6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。 一、体检时间具体安排 银行大多数情况下在面试结束2星期左右启动公布体检公告，不过不排除招聘学员过多，面试时间延长的情况，因为这个原因详细的体检公告公布时间还需要与银行实质上招聘考试情况相结合，考生学员们不要着急哦! 二、签约时间不用太紧张 有关签约，大多数情况下银行对通过体检的学员会通过邮件、电话号码等方法公告，因为这个原因考生学员们要注意所留通讯号码的正常使用。在体检过后1-2周会相继收到签约公告，后面根据要求签约就可以。 注意：大多数情况下银行会在体检过后两周左右完成签约工作，但不是绝对，要按照招聘考试情况而定。因为这个原因超越两周学员可以电话号码咨询招聘考试单位。一定要看好签约所需证件材料，保证带上准确正确! 三、入职时间看认真 大多数银行虽说3—4月份当中结束校园招聘，有部分要求年后第二学期启动实习，7月份毕业后正式上岗，有部分要求七月份再启动实习。每个银行都拥有自己的入职时间。因为这个原因学员要注意自己收到的有关公告，明确时间点，准时入行! 面试后需参与体检 体检结束后会需带着证书资料原件到银行签三方 正式入职前还会有持续1-2个月的培训 先做个情况介绍，本人985本硕软件工程专业，秋招offer拿到了江苏建行省行本部管培生，江苏工行和江苏中行省行科技岗，交通银行总行fintech管培生，浙商总行机关岗，兴业银行总行fintech管培生，徽商银行总行大数据部，除了银行offer也有阿里美团华为等大厂offer。 写文动机：看到有关银行秋招的问题很多回答不详细，有些甚至带有误导性，想根据自己的一些认识做一个梳理 首先去银行的动机，从暑期开始一直准备走互联网的道路，但同时随着实习的深入，几次赶项目上线带来的一连几天的11点加班造成了对互联网的排斥感，也感觉自己并不喜欢这种生活，所以开始考虑国企，了解到银行最近对科技类的需求很高，因此在拿到几个offer后临时转战银行 银行怎么样，为什么那么多劝退的 因为我也是应届生因此只能从我的角度来阐述。银行其实和中石油等全国性的并且等级很明显的企业很像，不能一概而论，从总部到分部到基层，借用一个学姐的话，国有行，网点，市分行，省分行，总行你看到的都是完全不同的世界，无法一概而论，而网上很多回答和看法也印证了这一说法，仔细观察这几个层级的员工在知乎回答的差评率就能窥见一二，这也是我当初调查的方法。 当然谁都知道总行更好，但更关键的是合适的才是最好的，比如你的学历和背景的确够不上总行，市分行可能和你很匹配了，那就没必要在乎其他人说的除了总行都是垃圾的话语，综合评估自己的价值是重中之重。 而在知乎上一个问题就是，很多人对银行的言论你并不能看到他的身份，所以回答很有迷惑性，不知道什么是有价值的，这里提个建议 我在秋招时因为圈子原因，加上知乎对管培的评价褒贬不一，在对建行offer时我就采用的定点咨询，在校友圈以及知乎上寻找本单位的或者外省建行省分的学长咨询相关情况，最后得出的评价就比较一致，一些轮岗问题待遇问题也就很清晰了，所以对银行的问题最好做到定点咨询，切忌乱问，比如你问网点员工总行管培怎么样，运气好的他会说不知道，运气不好他可能会自信满满的和你一通乱说，我真遇到过......... 另外咨询难度时也要注意，同样省分行，东部和中西部门槛差距也是十分大的同样学历可能中部能走到最后，一些发达省分简历可能都进不去，有认识的人吐槽过。 计算机专业进银行好进吗，去哪里比较好 现在银行对信科类需求挺大的，计算机还是很有优势的。计算机类大体就是普通管培生，信科类管培生（科技部门），软件中心，个人是想wlb以及考虑一些未来发展的因素，所以给上述三个去向的优先级排序也是上面这样，能做到懂业务懂技术应该是最好的发展道路了，三个去向中，前两者离核心近因此发展机会应该更大，后者虽然很多名义上是总行编制，但是正常大家说总行是不包括软件中心这些的，软开中心各行的风评知乎脉脉随处可见，而且私以为，如果一直在软件中心发展，实际上已经不能算是银行路线的人了，应该和互联网公司是一条路线的。 秋招应该准备些什么 其实我感觉银行面试很看缘分，或者说玄学比重很大，排除玄学以后有几个指标，地域籍贯（包括学校所在地），学历学校，专业和技能匹配度，谈吐容貌，地域很重要其实，如果不是全国公认的top学校最好不要投户籍省分和学校所在省分以外的，投地方性或者股份制总行也最好投近的，如果实在不信，举个例子，可以百度看看北京几个国有行和股份制总行的录用名单公示的京校比例，京党硕男的说法可不是凭空捏造的。 以上这些都是不能短时逆转的因素，除此之外，普通类管培因为我参加的不多我只能建议多看看银行类八股准备好问答，银行类八股比如说你为什么选择我们行诸如此类，另外一定要表现的落落大方，毕竟以后你在类似机关的地方工作（分行以上）扭扭捏捏领导肯定不会觉得你能胜任。科技类的话，国有行面的专业问题都不是很难，大可放心，最基本的八股文背一背完全可以应付，有些甚至打着专业面的名义只问你offer，这算是直接让大厂背书，自己省的问了吗，哈哈哈 总结，投递时考虑我说的那几个因素再选择报哪，简历好好写，风格不能像互联网简历风，笔试进面看笔试也看学历不用太担心，进了面试，一切都是玄学了。 总行分行怎么选 切忌一刀切，我看到很多包括我自己打听时候很多人就是一局无脑总行，至少我觉得不是这样，以我的观察，一些发达省份的省分行秋招签约学生的平均水平要明显高于一些中等以下股份制总行以及头部城商行总行的人（不是绝对，我只说我看到的），毕竟一个人傻不可能一群人傻，我刚开始的方法也很粗暴，offer之间直接比较签约会的平均学历水平，心里就能有个底，另外四大行省分行的退路要比后者多，毕竟大家都是摸着石头过河，我也不说什么四大行培养体系的问题，只说，你能多一条退路多一个选择不好吗，乍一下就把自己的退路缩窄了我还是有些不敢。 另外又回到上面的问题，类似的，比较时还是最好能问到有同时拿到比这两个offer都好的学长学姐咨询，他们眼界相对开阔一些，我曾经就踩过无脑总行流的坑，事后幸好思考了一下。当然也不是说刚刚比如的四大行省分一定又比那些总行好，后者工资待遇和机遇可能大，所以看你怎么选了，是先赚钱再说，还是摸着石头过河 其他的问题有空再写 -------20220428更新--------- 对部门的选择的心得 根据秋招的难易程度和自己询问的情况，可能不是很准确，职能部门（人力办公室等）＞业务部门（金市同业等）＞科技部门（金科数管等），其他的像xx中心等不在比较之列，就像上文说到的无脑总行论不准确一样，无脑大行论也不是百分百行之有效，四大行总行除外，规则类似于田忌赛马，例如行A规模＞行B规模，但是行A的部门明显差于行B的部门，这时候选择就需要好好考虑，言尽于此，不举实际例子是为防止出现撕 搜寻信息 这是很重要的一件事，网络学长学姐以及直接沟通hr，不能将注单独压在任何一方 1.网络，网络自不必说，来源五花八门，如果问最好能搞清楚对方情况，比如哪个行，什么部门，至少精确到某行的总或分行的某部门。防止出现不了解情况的胡说八道，知乎上黑银行的也的确很多，举个例子，我曾经向一个网点的打听“产品经理”岗（事先不知道），他虽然明确表示没听过，但不妨碍他向我宣讲银行什么花里胡哨的岗位都是拉存款.........另外还有一些交流群，这类群很乱，而且容易出现针对的风气，但凡说这个offer哪里不好，就会被群起而攻 2.学长学姐，我一开始也觉得这条道路应该最靠谱，但是后来也听过一些不好的例子，劝学弟学妹去他所在的银行子公司而放弃总行offer，所以最好也留个心眼，有些学长学姐可能出于为公司宣传的目的，或者其他原因有时候也不能做出最准确的建议 3.说来很有意思，我一直以为官方说法最靠谱，特别是到银行总行这一级别，正好有亲戚是某总行hr，过年问了一嘴，hr一般不会骗人吧，他第一反应就是，谁说的，肯定有可能，但也要避免另一个极端一点不问，秋招时某行，说来也怪，大家都不愿意去打电话问hr，全靠群里彼此间所谓的“内部消息”、“有一个学长说”之类的所谓官方信息，挺迷惑 所以最好的方法就是，每条路径都要竭尽能力去搜寻，综合起来看最靠谱，完全押宝在任何一方都不能称得上是明智的选择 这里也给大家推荐一个找实习找校招的专业网站-牛客网 大家也知道，现在在校生找工作的形式越来越严峻，选对找工作的平台尤为重要。在各类求职渠道中，如果你想进入互联网、智能硬件、金融、科技等行业，那么牛客网是必不可少的，上面有很多各行业的面试真题、笔试答案分享，对没工作经验的应届生非常友好。 牛客网-找工作神奇丨笔试题库丨面试经验丨实习招聘内推丨求职就业一站解决-牛客网 (一)网申。要将自己优势表达到极致。得过什么奖，有什么证书都如实填上。可以发挥的部分，首先是身高，悄悄说是可以略微往高填的。然后是社会实践经历，不要觉得自己没有，在学校做的一些课堂项目觉得合适都可以填的。其次是工作经历，有过实习经历的如实填，没有的话自家认识人有公司啥的搞一下。最后是自我介绍，侧重于表达自己的判断能力，数字敏感度，沟通能力，计算机能力。 (二)笔试。这个看情况，报的越高越卷，就得越去学习，所在地区也很重要。基本上支行很简单，不用过于焦虑，一个是银行题难度一般，一个是笔试确实不咋刷人。行测占比大，很重要，做好行测。考试时不同银行不同要求，操作不难。按照通知去做即可。 (三)一面。一面是刷人最多的一个环节。基本有两个环节，无领导和半结构，无领导的形势变化相对丰富，在这一环节一定要学会尽力表达自己，面带微笑，落落大方，不要卡壳。先发制人，选择做小组里比较有代表性的形象，比如组织者和总结者。半结构要先准备好自我介绍，背熟别卡。要大方有礼貌，不要害怕面试官，问什么答什么，非常考验表达能力，应变能力和心理素质。 (四)二面。到这一步基本就是稳了，但是还是会刷人，就很搞情绪。但是稳住，注意自己的形象，表现的既礼貌又无畏，现场面试官问话时和一面半结构基本一样。 (五)体检。有的银行先体检后二面，有的先二面后体检。体检要空腹测血压心率要先把自己平复下来，基本按要求来就行。 (六)签约。恭喜。如果有多种选择不要急于下结论，考察考察再选择。 有其他问题可以问，我知道一定解答银行签约入职流程，怎么进农行看招聘站内信的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于银行签约入职流程，怎么进农行看招聘站内信、银行签约入职流程，怎么进农行看招聘站内信的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.longhang.org/post/10932.html发布于：2026-01-02
